O scrisoare de intenție scrisă cu ChatGPT, Claude sau Gemini poate fi pregătită în câteva minute, spre deosebire de varianta scrisă de la zero, care durează uneori câteva ore. Dar o scrisoare generată dintr-o cerere vagă, de tipul „scrie-mi o scrisoare de intenție”, sună exact așa: generală, umplută cu clișee și identică cu a altor zece candidați. Diferența o face promptul, adică instrucțiunea precisă pe care i-o dai asistentului AI.
Novorésumé a publicat în martie 2026 o bibliotecă de 29 de prompturi pentru scrisori de intenție, grupate pe secțiunile documentului: introducere, corp, concluzie și variante complete. Din aceleași reguli rezultă și structura unei scrisori bine redactate, în patru părți: datele de contact, care nu trebuie niciodată generate de AI, introducerea, care trebuie să atragă atenția din prima propoziție, corpul, care demonstrează de ce ești potrivit, și concluzia, cu un apel clar la acțiune. Mai jos găsești cele mai utile prompturi, traduse și adaptate în limba română, gata de copiat. Înlocuiește textul dintre paranteze drepte cu datele tale.
1. Scrisoare completă, generată din CV și anunț
Când vrei un draft complet fără să compui fiecare secțiune în parte, acesta este promptul de start. Îi dai asistentului AI atât CV-ul tău, cât și anunțul de angajare, și primești o scrisoare întreagă, cu structură corectă și conținut bazat pe experiența reală din CV.
Avantajul este viteza: ai un text de plecare în câteva secunde, pe care îl editezi apoi. Riscul, pe care îl menționează și Novorésumé, este ca modelul să repete aceleași formule decorative sau generice din CV, fără să adauge nimic specific companiei respective. De aceea anunțul trebuie inclus în prompt, nu doar CV-ul.
Scrie o scrisoare de intenție profesională pentru acest anunț de angajare: [TEXTUL ANUNȚULUI]. Folosește CV-ul meu ca sursă pentru experiență, realizări și competențe: [CV-UL TĂU]. Păstrează un ton profesional dar natural, fără clișee, și nu inventa experiență sau realizări care nu apar în CV-ul meu.
De ce să folosești acest prompt
- Primești un draft complet în câteva secunde, fără să compui fiecare secțiune separat
- Conținutul este ancorat în CV-ul tău real, nu în imaginația modelului
- Anunțul este inclus în context, deci scrisoarea menționează postul și compania specifică
- Funcționează la fel de bine pentru eJobs, BestJobs sau LinkedIn
Ce nu oferă acest prompt
- Nu scrie singur datele de contact; acestea le completezi manual pentru a evita greșelile de email sau telefon
- Nu poate verifica dacă ai sub o pagină, așa că verifică lungimea finală
- Repetă uneori formule de umplutură din CV; va trebui să le elimini
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
2. Introducere bazată pe o realizare cu cifră
Primul paragraf decide dacă recrutorul mai citește și restul scrisorii. Promptul de mai jos pornește direct cu cea mai impresionantă realizare a ta, cu un rezultat numeric, în loc să înceapă cu formula „în legătură cu postul de…”, care este cea mai frecventă și cea mai slabă variantă.
Novorésumé recomandă ca introducerea să răspundă la două întrebări: de ce ești excepțional în ceea ce faci și de ce te interesează exact acest post. O cifră concretă răspunde deja la prima întrebare, iar menționarea anunțului, la a doua.
Scrie un paragraf de deschidere pentru o scrisoare de intenție pentru postul de [TITLUL POSTULUI] la [NUMELE COMPANIEI]. Începe cu cea mai impresionantă realizare a mea, inclusiv cu rezultatul numeric: [REALIZAREA CU CIFRĂ]. Apoi conectează această realizare direct la cerințele din acest anunț: [TEXTUL ANUNȚULUI]. Folosește un limbaj natural, profesional, fără familiaritate excesivă. Maximum 50 de cuvinte.
De ce să folosești acest prompt
- Înlocuiește introducerea tipică și plictisitoare cu un rezultat concret și verificabil
- O cifră din primele rânduri reține atenția recrutorului care citește rapid
- Conectează direct realizarea la anunț, deci scrisoarea nu poate părea copiată de pe alt CV
- Limitarea de 50 de cuvinte previne paragrafe lungi și umplutură
Ce nu oferă acest prompt
- Nu funcționează fără o cifră reală; dacă nu ai una, formularea va suna exagerată
- Nu verifică dacă cifra este corectă din punct de vedere al contextului tău
- Nu îți scrie restul scrisorii, doar primul paragraf
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
3. Conectarea la companie și la valorile sale
Cea mai frecventă eroare în scrisorile generate de AI este că ar putea fi trimise oricărei companii. Acest prompt îți cere să adaugi informații despre companie din anunț sau de pe site-ul ei, iar modelul să le conecteze cu experiența ta, transformând o scrisoare generică într-o scrisoare țintită.
Caută în anunț și pe site-ul companiei: misiunea, un proiect recent, o valoare menționată în mod explicit. Promptul nu inventează nimic, ci îți cere să îi dai aceste materiale și să le legi de ce ai făcut tu.
Scrie un paragraf pentru scrisoarea mea de intenție care arată de ce sunt interesat exact de [NUMELE COMPANIEI] și nu de orice altă companie. Iată ce am găsit despre ei: [MISIUNE, PROIECT SAU VALOARE DE PE SITE]. Conectează această informație la experiența mea din acest CV: [CV-UL TĂU], arătând ce pot aduce eu specific acestei echipe. Fără lingușiri, doar conexiuni reale.
De ce să folosești acest prompt
- Transformă o scrisoare generică într-una care menționează concret compania vizată
- Arată recrutorului că ai căutat informații, nu doar că ai scris la toate firmele din oraș
- Cererea de „conexiuni reale, fără lingușiri” previne tonul excesiv de entuziast
- Util când aplici la companii mari cu multe departamente, unde anunțul este vag
Ce nu oferă acest prompt
- Nu îți caută singur informațiile despre companie; trebuie să le adaugi tu
- La firme mici, cu puțină prezență online, materialul de conectat poate fi limitat
- Nu verifică dacă afirmațiile tale despre companie sunt adevărate; verifică-le pe site
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
4. Legătura dintre experiența anterioară și noul post
Dacă nu vrei să aplici la un post identic cu cele din trecut, ci la ceva pentru care te potrivești parțial, acest prompt construiește o punte între ce ai făcut și ce cere noul rol. Nu pretinde că ai experiență directă; explică cum competențele anterioare se transferă.
Acesta este varianta pentru reconversie profesională, dar și pentru absolvenții care aplică la posturi care cer „experiență relevantă” în loc de experiență directă. Promptul te obligă să identifici 2–3 competențe transferabile și să le susții cu exemple din trecut.
Scrie un paragraf pentru scrisoarea mea de intenție care explică cum experiența mea ca [POSTUL ANTERIOR] mă face potrivit pentru postul de [POSTUL NOU] la [NUMELE COMPANIEI]. Identifică două sau trei competențe transferabile și susține-le cu exemple concrete din experiența mea: [CV-UL TĂU]. Nu pretinde că am experiență directă pe care nu o am; prezintă transferul în mod onest. Anunț: [TEXTUL ANUNȚULUI].
De ce să folosești acest prompt
- Face vizibile legături pe care un recrutor grăbit nu le-ar observa
- Te ajută să te poziționezi ca un candidat cu abilități transferabile, nu ca o persoană fără experiență
- Funcționează și pentru reconversii: din vânzări în resurse umane, din retail în logistică
- Cererea de exemple concrete previne afirmații generale de tip „sunt o persoană flexibilă”
Ce nu oferă acest prompt
- Nu poate acoperi cerințe obligatorii pe care nu le ai, cum ar fi o certificare sau o licență
- La schimbări radicale de domenii, transferul poate forța prea mult legătura
- Nu verifică dacă competențele identificate sunt cele mai relevante pentru anunț
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
5. Potrivirea competențelor cu cerințele anunțului
Promptul anterior conectează experiența cu rolul general; acesta este mai precis. Îți cere să alegi 2–3 cerințe explicite din anunț și să răspunzi la fiecare cu un exemplu real din CV, construind o scrisoare care răspunde direct la lista de cerințe a angajatorului.
Este varianta cea mai utilă când anunțul listează cerințe numerotate sau separate în „cerințe obligatorii” și „cerințe dorite”. Scrisoarea rezultată arată clar, pentru fiecare cerință, dovezi a căror valoare este adesea trecută cu vederea într-un simplu CV.
Alege două sau trei cerințe principale din acest anunț de angajare: [TEXTUL ANUNȚULUI]. Pentru fiecare cerință, scrie un paragraf scurt în care să o susții cu un exemplu concret din CV-ul meu: [CV-UL TĂU]. Structurează fiecare paragraf astfel: cerința → ce am făcut care o demonstrează → rezultatul obținut. Fără a repeta același exemplu pentru două cerințe diferite.
De ce să folosești acest prompt
- Răspunde direct la lista de cerințe, fără să le recite pe toate
- Fiecare paragraf are o structură cerința-dovadă-rezultat, ușor de urmărit de recrutor
- Nu folosește același exemplu de două ori, evitând repetițiile supărătoare
- Util când anunțul este structurat pe cerințe, la firmele mari și instituțiile publice
Ce nu oferă acest prompt
- Nu verifică dacă exemplele alese sunt cele mai puternice pe care le ai
- La anunțurile care nu listează cerințele în mod explicit, trebuie să le extragi mai întâi
- Nu verifică dacă ai toate cerințele; arată doar pe cele pe care le susții
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
6. Concluzie cu apel la acțiune clar
Ultimul paragraf este cea mai bună șansă de a lăsa o impresie. Acest prompt îți scrie o concluzie care rezumă competențele cheie, mulțumește pentru timp și include un apel la acțiune clar: o cerere de interviu.
Novorésumé oferă 8 variante de concluzii, de la cele formale la cele mai directe. Promptul de mai jos este echilibrat: profesional, dar nu rigid. În România, recrutorii apreciază un ton direct dar respectuos.
Scrie un paragraf de concluzie pentru scrisoarea mea de intenție care rezumă competențele mele cheie pentru postul de [TITLUL POSTULUI], mulțumește pentru timpul acordat și include un apel clar la acțiune: o cerere de interviu. Folosește un ton profesional dar nu prea formal.
CV: [CV-UL TĂU]
ANUNȚ: [TEXTUL ANUNȚULUI]
De ce să folosești acest prompt
- Include un apel la acțiune explicit, ceea ce majoritatea scrisorilor omit
- Rezumă competențele cheie fără a le repeta pe toate
- Tonul „profesional dar nu prea formal” se potrivește culturii românești de afaceri
- Scurt și direct – sub 100 de cuvinte
Ce nu oferă acest prompt
- Nu adaugă informații de contact; acestea trebuie scrise manual
- Nu garantează că apelul la acțiune este potrivit pentru cultura companiei țintă
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
7. Scrisoare pentru absolvenți fără experiență
Absolvenții și cei aflați la primul loc de muncă nu au realizări profesionale. Scrisoarea lor trebuie să se bazeze pe proiecte de facultate, stagii de practică, voluntariat și competențe dobândite în timpul studiilor.
Promptul de mai jos te ajută să transformi activitățile academice într-o scrisoare convingătoare. În România, multe companii acceptă candidați fără experiență pentru posturi de nivel junior, așa că o scrisoare bine structurată poate face diferența.
Scrie o scrisoare de intenție pentru un proaspăt absolvent în [DOMENIUL STUDIAT] care caută un post de nivel junior ca [POSTUL VIZAT]. Pune accent pe proiectele de facultate, stagiile de practică și activitățile de voluntariat: [LISTĂ DE ACTIVITĂȚI]. Nu inventa experiență profesională.
ANUNȚ: [TEXTUL ANUNȚULUI]
De ce să folosești acest prompt
- Transformă activitățile academice în argumente profesionale
- Instrucțiunea „nu inventa experiență profesională” previne afirmațiile false
- Funcționează pentru internshipuri și joburi de vară
- Te obligă să documentezi activitățile relevante din timpul facultății
Ce nu oferă acest prompt
- Nu poate compensa lipsa totală a oricărei activități relevante
- Pentru posturi competitive, poate fi nevoie și de recomandări sau portofoliu
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
8. Adaptarea unei scrisori existente la un nou anunț
Ai deja o scrisoare de intenție, dar vrei să o adaptezi la un anunț diferit? Acest prompt îți rescrie scrisoarea existentă în jurul cerințelor noului post, păstrând vocea și stilul tău.
În loc să scrii de la zero de fiecare dată, poți folosi o scrisoare anterioară ca bază. Promptul de mai jos îți cere să păstrezi structura și tonul, dar să modifici conținutul pentru a se alinia la noul anunț.
Adaptează această scrisoare de intenție existentă la un nou anunț de angajare. Păstrează structura și tonul, dar modifică conținutul pentru a se alinia la cerințele noului post: [TEXTUL NOULUI ANUNȚ]. Nu inventa noi realizări; folosește doar informațiile din CV-ul meu: [CV-UL TĂU].
SCRISOARE EXISTENTĂ: [SCRISOAREA TA]
De ce să folosești acest prompt
- Economisește timp când aplici la posturi similare
- Păstrează vocea și stilul tău, nu doar conținutul
- Funcționează bine pentru serii de aplicări în același domeniu
- Îți permite să reutilizezi cele mai bune pasaje din scrisorile anterioare
Ce nu oferă acest prompt
- Dacă scrisoarea existentă este slabă, rezultatul va fi la fel de slab
- Nu verifică dacă noul anunț are cerințe complet diferite
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
9. Verificarea finală înainte de trimitere
Ultimul pas este verificarea scrisorii. Novorésumé recomandă să verifici: greșeli de ortografie și gramatică (inclusiv diacriticele lipsă), consecvența datelor, numele companiei și dacă apelul la acțiune este clar.
În România, o scrisoare cu diacritice lipsă sau cu numele companiei scris greșit poate fi respinsă imediat. Promptul de mai jos te ajută să prinzi aceste erori înainte de trimitere.
Verifică această scrisoare de intenție înainte de trimitere. Caută: greșeli de ortografie și gramatică (inclusiv diacriticele lipsă), numele companiei scris greșit, datele de contact incorecte, și dacă apelul la acțiune este clar. Enumeră fiecare problemă cu locul exact și corectura propusă, fără să rescrii restul textului.
SCRISOARE: [SCRISOAREA TA]
De ce să folosești acest prompt
- Prinde greșelile pe care nu le mai vezi după ce ai citit scrisoarea de zece ori
- Verifică diacriticele, care lipsesc des din documentele scrise în grabă
- Confirmă că apelul la acțiune este prezent și clar
- Nu rescrie textul, doar semnalează problemele
Ce nu oferă acest prompt
- Nu garantează o corectură perfectă în română; o recitire umană rămâne necesară
- Nu îmbunătățește conținutul, doar forma
Promptul original (în engleză) pe Novorésumé
Concluzii: cum să alegi
Nu ai nevoie de toate cele 9 prompturi pentru fiecare aplicare. Pentru o aplicare standard, începe cu promptul 2 (introducere cu cifră), adaugă promptul 5 (legătura cu cerințele) și termină cu promptul 6 (concluzie). Dacă ai puțin timp, folosește direct promptul 1 pentru un draft complet.
Cei aflați în reconversie profesională ar trebui să înceapă cu promptul 4, iar absolvenții cu promptul 7. Dacă ai deja o scrisoare bună și aplici la posturi similare, promptul 8 îți economisește timp. Indiferent de combinație, termină cu promptul 9 pentru verificarea finală.
Prompturile funcționează la fel în ChatGPT, Claude sau Gemini. Toate modelele pot inventa detalii, așa că păstrează instrucțiunile care interzic acest lucru. Nu lăsa în scrisoare nicio informație pe care nu o poți susține la interviu. Și nu uita: informațiile de contact le scrii mereu manual.
